Сотрудники Региональной корпорации развития и поддержки Тульской области прошли обучение по программе Университета риторики и ораторского мастерства «Деловые переговоры и коммуникации в бизнесе» в «Точке Кипения».
Образовательная программа направлена на развитие ключевых компетенций в сфере делового общения: ведения переговоров, аргументации, публичных выступлений и эффективного взаимодействия с партнёрами и инвесторами.
В ходе обучения участники освоили современные инструменты коммуникации, отработали практические кейсы и повысили уровень профессиональной уверенности в деловой среде.
«Эффективные коммуникации — это один из ключевых факторов успешной инвестиционной работы. От того, насколько грамотно выстроен диалог с партнёрами, зависит не только скорость принятия решений, но и доверие к региону в целом. Мы системно инвестируем в развитие компетенций команды, чтобы соответствовать высоким требованиям бизнеса и обеспечивать качественное сопровождение инвесторов», - отметил генеральный директор АО «КРТО» Сергей Кирюхин.
Прошедшее обучение - часть комплексной работы по повышению профессионального уровня сотрудников и развитию кадрового потенциала Корпорации.
Образовательная программа направлена на развитие ключевых компетенций в сфере делового общения: ведения переговоров, аргументации, публичных выступлений и эффективного взаимодействия с партнёрами и инвесторами.
В ходе обучения участники освоили современные инструменты коммуникации, отработали практические кейсы и повысили уровень профессиональной уверенности в деловой среде.
«Эффективные коммуникации — это один из ключевых факторов успешной инвестиционной работы. От того, насколько грамотно выстроен диалог с партнёрами, зависит не только скорость принятия решений, но и доверие к региону в целом. Мы системно инвестируем в развитие компетенций команды, чтобы соответствовать высоким требованиям бизнеса и обеспечивать качественное сопровождение инвесторов», - отметил генеральный директор АО «КРТО» Сергей Кирюхин.
Прошедшее обучение - часть комплексной работы по повышению профессионального уровня сотрудников и развитию кадрового потенциала Корпорации.
