- Умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников;
- Аттестация и обучение персонала;
- Подбор, мотивация и развитие сотрудников;
- Знание критериев оценки потенциальных работников.
- Опыт работы в данной должности, желательно образование психолога.
- Условия труда оптимальные.