13 февраля на оперативном совещании под председательством Губернатора Алексея Дюмина обсудили ситуацию на региональном рынке труда.
Заместитель председателя Правительства Тульской области Ольга Гремякова сообщила, что в регионе зарегистрированы 2,2 тыс. безработных, что на 1,8 тыс. меньше, чем годом ранее. Уровень регистрируемой безработицы – 0,27% (в январе 2022 года – 0,51%).
В 2022 году массовых увольнений работников на предприятиях области не зафиксировано.
Количество открытых в регионе вакансий практически в 14 раз превышает количество соискателей и составляет 29,8 тысяч.
В 2022 году при содействии органов занятости 14,5 тыс. человек (67,7% от количества обратившихся) трудоустроены, 1,4 тыс. – направлены на обучение востребованной на рынке труда профессии, 142 – открыли собственное дело.
База вакансий представлена на единой цифровой платформе «Работа в России». За прошлый год 3 тыс. работодателей заявили в органы занятости 57,9 тыс. вакансий, в том числе 2,4 тыс. – для граждан с ограниченными возможностями здоровья.
37% предоставили обрабатывающие предприятия, более 10% – строительная отрасль, 8% – торговля, 7,7% – сфера государственного управления, 6,3% – здравоохранение, 6,1% – сельское хозяйство. Экономика области по-прежнему нуждается в рабочих кадрах: доля вакансий по рабочим профессиям – 69,5%.
По поручению Алексея Дюмина в регионе разработан проект «Работа есть». Он включает в себя пять направлений: управление качеством рабочей силы, миграционными процессами, качеством подготовки кадров; социальное партнерство; модернизацию центров занятости.
Сформирован проект Стандарта кадровой обеспеченности предприятия. Он позволит повысить престиж предприятий путем дополнительной подготовки и переподготовки кадров, профориентации, развития социального партнерства, обеспечения безопасных условий труда, конкурентной заработной платы, развития института наставничества.
В этом году 24 центра занятости Тульской области трансформируются в семь флагманских центров. Они откроются в Туле, Щекине, Узловой, Новомосковске, Алексине, Ефремове и Суворове. В центрах занятости внедрят единый стандарт обслуживания.
Министр промышленности и торговли Тульской области Вячеслав Романов добавил, что работа с предприятиями ОПК находится на контроле. Работает штаб, куда вошли руководители кадровых служб, сотрудники минтруда и министерства образования. Они вместе прорабатывают механизмы привлечения кадров: такие как усиление взаимодействия с органами занятости населения, совершенствование подготовки и обучения кадров, изменение режима работы детских садов, улучшение транспортной доступности. Деятельность штаба позволила стабилизировать ситуацию и снизить острую потребность в кадрах.
Министерство промышленности и торговли региона находится в постоянном контакте с Минпромторгом России. Федеральное ведомство разработало механизм предоставления работникам предприятий ОПК льготных ипотечных кредитов. Как только он будет утвержден, об этом сразу сообщат их сотрудникам.
Ольга Гремякова отметила, что с сентября прошлого года на предприятия ОПК трудоустроено порядка 5 тыс. человек. Среди них – студенты средних специальных учебных заведений. За последние два года занятость выпускников средних профессиональных учреждений составляет более 97%.
Ректор Тульского государственного университета Олег Кравченко сообщил, что в вузе ведется многопрофильная непрерывная подготовка специалистов всех уровней.
ТулГУ регулярно обновляет образовательные программы в соответствии с потребностями региональной экономики. В 2022 году открыто четыре образовательные программы, в том числе по запросу АО «Тулаточмаш».
По поручению Губернатора в 2023 году открыт набор на специальность «Педиатрия». По запросу «Тулэнерго», «Щекиноазота» и Бюро судебно-медицинской экспертизы в этом году начнется прием еще по трем образовательным программам.
Важное направление – целевое обучение, среди лидеров: министерство здравоохранения Тульской области, АО «КБП им. академика А.Г. Шипунова», АО «НПО «Сплав» им. А.Н. Ганичева» и ПАО «НПО «Стрела».
Для кадрового обеспечения предприятий региона и закрепления выпускников школ на своих территориях университет проводит выездные профориентационные мероприятия на базе районных администраций с работодателями, директорами школ и абитуриентами. Такие встречи уже прошли в Щекинском и Алексинском районах, в марте планируется выезд в Богородицкий район.
В этом году университет успешно прошел квалификационный отбор на участие в проекте «Содействие занятости». Разработаны и заявлены на согласование федеральному оператору новые программы, составленные с учетом потребностей региона.
Алексей Дюмин поручил Ольге Гремяковой продолжить мониторинг ситуации на рынке труда как в целом по региону, так и по муниципальным образованиям. В случае ее ухудшения – оперативно принимать меры совместно с профильными органами власти. До 1 апреля вместе с объединениями профсоюзов и работодателей – принять Стандарт кадровой обеспеченности предприятия, до конца года – завершить комплексную модернизацию центров занятости.
